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目次1. AI導入の目的と範囲2. 人からAIへの入れ替えについて3. これからの会社の在り方3.1. 人材育成4. 従業員としてのAIの捉え方4.1. 肯定的な側面:AIを「協働者」「能力拡張ツール」として捉える4.2. 否定的な側面:AIを「脅威」「代替者」として捉える4.3. 従業員がAIを肯定的に捉えるための企業の対応5. まとめ 今、企業では人手不足の問題だけではなく、従業員の退職や仕事へのプレッシャーからくる心身疲労を理由とした長期離脱など人に関わる様々な問題を抱えています。そんな中…
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