人手不足

2025年の労働市場を眺めると、太平洋を挟んで全く異なる二つの現実が展開されています。片や米国では大手企業による大規模なレイオフの波、片や日本では深刻な人手不足の叫び。同じテクノロジーの進化、同じグローバル経済の中で、なぜこれほど対照的な状況が生まれているのでしょうか。今回は、「AIが生み出す雇用の二極化　米国の大量レイオフと日本の人手不足、その本質的な違いとは」と題して、二か国の背景にある構造的違いを分析します。